Notre mission

Nous sommes une PME familiale allemande gérée par ses propriétaires. Nos décisions ne sont pas guidées par le souci du profit à court terme mais par la continuité, une vision entrepreneuriale à long terme et donc la durabilité.

Nous développons et fabriquons des solutions de ressorts hautement spécialisées, innovantes et efficaces ainsi que des prestations de service individuelles pour nos clients.

Nos produits servent à absorber et à appliquer les contraintes mais aussi à accumuler une énergie potentielle. Eléments souvent « invisibles » mais et quasi indispensables au plan technique, ils contribuent ainsi à un plus grand confort mais aussi une plus grande sécurité dans bon nombre de biens de consommation.

Notre savoir faire de leader en matière de produit et de processus, nos collaborateurs hautement qualifiés, motivés et flexibles mais surtout notre orientation sans limite vers les intérêts du client nous a permis d’occuper une position de leader sur les marchés européens dans notre cœur de métier.

Notre vision

Nous voulons défendre cette position à long terme et l’étendre de manière durable.
Nous voulons convaincre par nos performances notamment dans les applications de ressorts dans le domaine de la chaîne cinématique automobile, pour d’autres applications choisies de l’automobile et d’autres utilisations industrielles exigeantes et devenir un leader international dans la proposition de solutions s’inscrivant dans le long terme.

Au-delà des marchés européens, nous voulons relever de manière accrue à l’avenir les défis des clients stratégiques dans les marchés d’Amérique du Nord tout comme ceux d’Asie du Sud et de l’Est. En continuant à générer systématiquement de la valeur ajoutée, nous voulons poursuivre notre croissance et accroître la valeur de notre entreprise afin de contribuer à la sauvegarde durable de notre groupe et de ses sites.

Principes d’entreprise

Nos principes d’entreprise résument le mode de pensée et d’action que doivent adopter nos collaboratrices et nos collaborateurs pour atteindre les objectifs indiqués.

Tous nos actes servent surtout au client. Notre tâche est d’augmenter leur avantage et de leur donner le meilleur succès. L’Orientation client : tout en satisfaisant le personnel et les actionnaires, c’est ce qui motive fondamentalement notre action.

Nous ne pouvons répondre aux critères exigeants qui nous nous sommes imposés sans motivation ni qualification. Les préserver et les augmenter en permanence ne sont pas une simple tâche de direction, c’est aussi une question d’autocontrôle de chacun d’entre nous.

Atteindre nos buts d’entreprise suppose flexibilité et volonté de performance. Nous devons le prouver non seulement vis-à-vis de nos clients mais aussi de nos supérieurs, de nos collègues et de nos collaborateurs.

Chaque collaborateur utilisant les biens de l’entreprise le fait en totale confiance. De même, chacun est invité à le faire dans un esprit responsable comme s’il s’agissait de ses propres biens. Penser et agir en gardant les coûts à l’esprit est donc la base d’une coopération confiante.

Nous faisons le pari d’une intelligence globale de la qualité où une seule chose est primordiale:: la satisfaction du client. Le terme de qualité ne signifie pas uniquement des produits sans défauts, c’est aussi la mesure des performances globales de notre entreprise.

Nous ne pouvons être forts qu’en équipe sur le marché. Ainsi, chacun est encouragé à apporter son plein potentiel professionnel et social et sa créativité pour le succès commun. C’est grâce au travail en équipe et une pensée réticulaire globale que nous assurons le succès de nos clients.

Nous agissons dans un esprit de responsabilité vis à vis de nos collaborateurs, de notre société et de notre environnement et apportons notre contribution à l’amélioration de la qualité de vie grâce à nos produits et nos services. La santé et la sécurité de nos collaborateurs ainsi que la protection de l’environnement sont toujours prioritaires dans la réalisation de nos prestations (avant les intérêts financiers).

Nous restons loyaux et respectueux les uns envers les autres. Nous recherchons toujours le dialogue ouvert et confiant au sein de l’entreprise ainsi qu’avec nos partenaires commerciaux.

Principes de direction

Les principes de direction sont déterminants pour le comportement de nos dirigeants vis-à-vis de leurs collaborateurs. Ils sont la base d’une cohésion durable, confiante et productive.

Direction par l’exemple

Nous attendons de nos dirigeants qu’ils vivent les principes et les objectifs de l’entreprise au quotidien, les rendent compréhensibles à nos collaborateurs et qu’ils montrent l’exemple. Les responsables dirigeants appliquent des règles définies et en démontrent les avantages. Nous exigeons de nos collaborateurs leur respect systématique.

Direction par la délégation des tâches et de la responsabilité

Nous encourageons l’initiative personnelle ainsi qu’une pensée et une action entrepreneuriales des collaborateurs et créons la liberté d’action nécessaire en déléguant les responsabilités, les tâches et les compétences.

Direction par la promotion du développement et de l’évolution personnelle

Nous accordons une grande importance à la formation, y compris la formation continue, et au perfectionnement de notre personnel. Grâce à la promotion individuelle ciblée des collaborateurs compétents et tournés vers la performance, nous occupons des positions professionnelles et de direction dans nos rangs, renforçant ainsi la fidélisation du personnel envers notre entreprise.

Direction par l’information et la communication

Nous informons nos collaborateurs de nos objectifs, de nos stratégies et des données significatives concernant l’entreprises et essayons de rendre transparentes et compréhensibles les situations et les décisions. Nous encourageons la force innovante de l’entreprise grâce à un échange de savoir et d’expérience, l’acceptation de la critique constructive et la reconnaissance des propositions d’amélioration. Nous traitons les erreurs dans un esprit positif et les utilisons comme chance pour une amélioration continue.

Direction par une coopération partenariale

Tolérance, loyauté, franchise, respect mutuel et serviabilité constituent les bases de notre coopération au sein de notre groupe d’entreprise mais aussi vis-à-vis de nos partenaires commerciaux. La reconnaissance des performances accomplies ainsi que la critique constructive des défauts et des manques de résultats s’inscrivent dans cette attitude.